Diante de um desafio você desiste facilmente ou se esforça e enfrenta?

Se enfrentou e deu merda? Se descabela, chora e põem a culpa no mundo injusto e cruel ou descobre o que fez errado, conserta e tenta mais uma vez?

Estudos feitos pela psicóloga Carol Dweck nas áreas de personalidade e desenvolvimento o levaram a escrever o livro Mindset: The New Psychology of Success (Mentalidade: A nova psicologia do sucesso).

Soube da existência dela e do livro já há bons tempos lendo artigos em blogs por ai que falavam justamente sobre formas de pensar, modelos mentais, etc. Ainda não li o livro. Esta na minha fila para ler e descobrir mais detalhes deste estudo.

De acordo com a psicóloga, temos 2 tipos de mentalidade: a Fixa (fixed mindset) e a de Crescimento (growth mindset).

• Fixa: Geralmente acreditam que pessoas tem sucesso porque nascem com dons, habilidades e talentos. Quem não tem já era. Não gostam do sucesso dos outros. Não gostam de serem criticados. Escondem suas dificuldades. Quase não se esforçam e desistem rapidamente.
• Crescimento: Aprendem com os erros e criticas. Reconhecem suas dificuldades e procurar correr atrás para melhorar. Acham que o esforço é o caminho para o sucesso. Acreditam que pessoas nascem com talentos e habilidades mas também acreditam que podem ser muito melhoradas ou adquiridas através de treino e estudo. Se inspiram em pessoas de sucesso.

Não necessariamente você é um ou outro. Somos uma mistura das duas mentalidades. Por exemplo, na área acadêmica você pode ser de Crescimento. Na amorosa ser Fixo. Como profissional ser Fixo. Como pai/mãe ser de Crescimento.

O mindset, modo de pensar, são crenças. É o que você acredita. Pense sobre sua inteligência, sua personalidade, seus talentos – você acha que pau que nasce torto morre torto?

É possível mudar do modo de pensar Fixo para o modo de Crescimento?

Será que um curso de oratória ou teatro não vai fazer você ser menos tímido ou alavancar sua carreira de orador/apresentador? E fazer aquele curso de administração ou contabilidade não vai trazer habilidades para crescer nos negócios?

Próxima vez que for fazer algo, pare um pouco e fique em silêncio. Escute aquela pessoa falando: “Vai dar merda”, “Deixa pra lá. Você não tem talento”, “Melhor não tentar. Vão rir de você. Salve sua dignidade”. Escutou? Agora procure onde ela está. Assim que achar pule em cima dela, agarre no pescoço e aperte. Derrube-a no chão. Pegue um martelo e bata com toda força na cabeça quantas vezes forem necessárias até matar.

Pronto. Agora você tá no comando. Você pode escolher. Pode ir lá e tentar fazer se não deu, treina e tenta de novo. e de novo, e de novo…  Nada que umas Dez mil horas de treinamento não ajudem!

Filed under: aprendendo, filosofias Tagged: aprendizado-continuo, fixed, growth, melhoria, mentalidade, mindset, modelo mental ]]> http://parucker.wordpress.com/2012/01/13/mindset-como-voc-pensa/feed/ 2 Parucker http://parucker.wordpress.com/2012/01/03/anotacoes-livro-como-fazer-amigos-e-influenciar-pessoas/ http://parucker.wordpress.com/2012/01/03/anotacoes-livro-como-fazer-amigos-e-influenciar-pessoas/#comments Tue, 03 Jan 2012 20:27:00 +0000 Parucker https://parucker.wordpress.com/?p=345 ]]> Como fazer amigos e influenciar pessoas

Autor: Dale Carnegie

ISBN: 8504004864

Li tempos atrás mas não havia passado a limpo as anotações ainda. Agora está ok.

O livro é de leitura fácil. As histórias contadas entretém e convidam para a próxima página.

Recomendo a leitura. Tem ensinamentos que valem para vida toda e muito úteis para o bom convívio no mundo.

Para quem não quer ler no blog e ou quer guardar essas anotações. AQUI tem o pdf.

Um muito obrigado ao Sr. Leandro que me emprestou o livro.

Anotações:

Técnicas para tratar com pessoas

• Principio 1
  • Aprender é um processo ativo. Aprendemos fazendo.
  • “Se ensinar algo a um homem ele nunca aprenderá” – Bernanrd Shawn
  • Animal recompensado por bom comportamento aprende mais daquele castigado por mau comportamento. Inclusive humanos
  • Não julgue se não quiser ser julgado.
  • Assunto nenhum justifica a critica.
  • Qualquer idiota pode criticar, condenar e queixar-se.
  • No lugar de condenar procure compreender. Porque fazem o que fazem?
  • Principio 1: Não critique; Não condene; Não se queixe;
• Principio 2
  • Principio da natureza humana: ser apreciado.
  • Elogie honestamente. Isto incentiva e traz resultados.
  • Principio 2: Aprecie honesta e sinceramente
• Principio 3
  • Estamos todos interessados no que nos queremos. Único meio para influenciar uma pessoa é falar sobre o que ela quer e mostrar como fazer.
  • Desde que você nasceu, cada coisa que fez foi porque quer alguma coisa.
  • Segredo do sucesso: habilidade de aprender o ponto de vista da outra pessoa e ver as coisas tão bem pelo angulo dela como pelo seu.
  • Principio 3: Desperte um forte desejo na outra pessoa

Maneiras de gostarem de você

• Principio 1
  • Torne-se interessado na outra pessoa.
  • Principio 1: Torne-se interessado na outra pessoa
• Principio 2
  • Existe mais informação num sorriso que numa expressão carrancuda.
  • Incentivo é mais eficiente que punição.
  • Principio 2: Sorria (de forma sincera)
• Principio 3
  • Meio importante para conseguir boas vontades: lembrar o nome e fazer com que se sintam importantes.
  • O nome destaca a singularidade do individuo.
  • Principio 3: O nome da pessoa é o som mais doce em qualquer idioma.
• Principio 4
  • Para ser bom conversador é necessário ser bom ouvinte.
  • Principio 4: Seja bom ouvinte e incentive as pessoas a falarem sobre elas.
• Principio 5
  • Um cavalheiro: falou sobre coisas que lhe interessavam e causavam-lhe prazer. Fez-se agradável.
  • Principio 5: Fale de coisas que interessam a outra pessoa.
• Principio 6
  • Fazer sempre a outra pessoa sentir-se importante
  • Toda pessoa que você encontra julga-se superior a você em algum ponto. Reconhecer de forma sincera essa importância no seu mundo toca-lhe o coração.
  • Cada homem é superior em alguma coisa e nisto posso aprender.
  • Fale com as pessoas a respeito delas e elas ouviram por horas.
  • Principio 6: Faça a outra pessoa sentir-se importante e faça com sinceridade.

Como conquistar as pessoas para seu modo de pensar

• Principio 1
  • Evite sempre um angulo agudo (embaraçar, provocar alguém…)
  • 9 em cada 10 discussões terminam com cada um convencido de que está certo.
  • Mesmo que você vença, você perde. Fez o outro sentir-se inferior.
  • Um homem convencido contra a vontade conserva sempre a opinião anterior.
  • Acolha a divergência.
  • Desconfie da primeira impressão.
  • Controle seus impulsos.
  • Ouça em primeiro lugar.
  • Procure áreas de concordância.
  • Seja honesto.
  • Pense sobre as idéias dos adversários e estude-as.
  • Agradeça o interesse do seu adversário.
  • Adie a ação para repensar o problema.
  • Quando duas pessoas vociferam não há comunicação.
  • Principio 1: Única maneira de ganhar uma discussão é evitando-a.
• Principio 2
  • Se falar que alguém está errado só fará com que queria revidar e nunca mudar de idéia.
  • Se quiser provar algo a alguém não deixe que notem. Faça sutilmente.
  • Se alguém fala algo que está errado ou você julga errado você pode dizer: “penso de outra maneira, talvez eu esteja errado, mas é assim…”
  • Nossa primeira reação a uma afirmação é fazer uma avaliação ou julgamento e nunca de compreender o que significa para a outra pessoa.
  • Usar mais: “eu suponho”, “eu penso assim”, “eu imagino”
  • Se dissermos diretamente que a pessoa esta errada nada de bom poderá ser realizado e tudo de mal pode acontecer. Tornamos-nos desagradáveis em qualquer discussão.
  • Seja diplomata. Isso ajudará a conseguir o que deseja.
  • Principio 2: Respeite a opinião dos outros. Nunca diga “você está enganado”.
• Principio 3
  • Principio 3: Se está enganado reconheça o erro rapidamente.
• Principio 4
  • Principio 4: Comece de maneira amistosa.
• Principio 5
  • Quanto maior o número de “sim” no inicio de uma conversa, conduz numa probabilidade bem maior de conseguir um sim na sua proposta.
  • Principio 5: Consiga que a outra pessoa diga SIM, SIM imediatamente.
• Principio 6
  • Deixe a outra pessoa falar dela mesma. Faça perguntas. Não discorde. Não interrompa.
  • Principio 6: Deixe os outros falarem durante boa parte da conversa.
• Principio 7

  • Principio 7: Deixe que a outra pessoa pense que a idéia é dela.

• Principio 8
  • Mesmo estando completamente erradas as pessoas não gostam de saber disto.
  • Aprender a ver as coisas do ponto de vista do outro.
  • Principio 8: Procure honestamente ver as coisas do ponto de vista da outra pessoa.
• Principio 9
  • “Não lhe condeno. Se estivesse no seu lugar pensaria do mesmo jeito.”
  • Demonstre simpatia e eles o estimarão.
  • Espécies humanas anseiam todas por simpatia.
  • Principio 9: Seja receptivo a idéias e desejos da outra pessoa.
• Principio 10
  • Um homem tem 2 razões para fazer algo: a que parece boa e a real.
  • Principio 10: Apele para os mais nobres motivos.
• Principio 11
  • Principio 11: Dramatize suas idéias.
• Principio 12
  • Estimular a competição como o desejo de superar.
  • Todos têm medo. O bravo repete seu medo e avança por vezes rumo a morte, mas sempre rumo a vitória.
  • Há maior desafio que vencer o próprio medo?
  • O que toda pessoa de sucesso deseja: luta e desafio.
  • Desejo de sentir-se importante.
  • Principio 12: Lance um desafio

• Principio 1
  • É mais fácil ouvir coisas desagradáveis depois de ouvir elogios
  • Principio 1: Comece com um elogio e/ou apreciação sincera.
• Principio 2
  • Não fazer: [elogio] mas [critica…fracasso] Trocar o MAS por E. [elogio] E [desafio/incentivo para melhorar]
  • Principio 2: Chame atenção para os erros de forma indireta.
• Principio 3
  • Quem admite um erro mesmo sem corrigi-lo pode conseguir fazer alguém a mudar de comportamento.
  • Principio 3: Fale sobre seus erros antes de criticar os das outras pessoas.
• Principio 4
  • As perguntas tornam as ordens mais aceitáveis, estimulam a criatividade da pessoa.
  • Principio 4: Faça perguntas em vez de dar ordens diretas.
• Principio 5
  • Evite envergonhar as pessoas.
  • Mesmo que estejamos certos e a outra pessoa errada. Ao envergonhá-la simplesmente lhe destruímos o ego.
  • O que importa não é o que penso de alguém, mas o que ela pensa de si mesmo.
  • Principio 5: Permita que a pessoa salve seu próprio prestígio.
• Principio 6
  • Estimular as pessoas para o sucesso.
  • Ao treinar animais, o menor progresso é recompensado com a comida, o afago, etc… Por que não usamos isto com pessoas?
  • Por que não usar elogio/estimulo no lugar da censura?
  • Elogie os menores progressos, isso fará com que a pessoa continue evoluindo.
  • Quando se diminui a critica e enfatiza o elogio as coisas boas recebem reforço e as más são atrofiadas por falta de atenção.
  • Com a critica a capacidade declina, com o elogio, floresce.
  • Principio 6: Elogie o menor progresso e cada progresso.
• Principio 7
  • Principio 7: Proporcione a outra pessoa uma boa reputação para zelar.
• Principio 8
  • Diga a alguém que ele é estúpido, inútil ou ruim em determinada coisa e terá destruído todo o incentivo para qualquer tentativa de melhorar.
  • Faça com que o trabalho pareça fácil. Deixe a outra pessoa compreender que você tem confiança nela.
  • Principio 8: Empregue o incentivo. Torne o erro mais fácil de ser corrigido.
• Principio 9
  • Seja sincero. Não prometa o que não pode cumprir. Esqueça os benefícios a seu favor. Foque nos benefícios da outra pessoa.
  • Saiba exatamente o que quer que a outra pessoa faça.
  • Seja simpático, pergunte o que a outra pessoa quer.
  • Reflita sobre os benefícios que o outro receberá fazendo o que você sugere.
  • Faça que esses benefícios vão de encontro aos desejos da outra pessoa.
  • Quando der sua ordem, faça de forma que a outra pessoa entenda como benéfica para ela.
  • Há mais chance de as pessoas fazerem o que você quer quando sentirem-se felizes realizando aquilo que você sugere.
  • Principio 9: Faça a outra pessoa sentir-se feliz e realizada fazendo que você sugere.

A lista é grande e mesmo assim devo ter esquecido de vários, mas vamos lá:

Primeiro a minha senhora @MiauC e em seguida a toda esse pessoal gente boa:

 
Um muito obrigado!!

A parte que achei interessante foi quando li um outro artigo hoje de indicação do @guidef: “Nurse reveals the top 5 regrets people make on their deathbed” (Enfermeira revela 5 maiores arrependimentos de quem está no leito de morte*) e identifiquei uma relação entre alguns pedidos para carreira e lamentações.

O pedido 1 – “Invista em suas amizades” vai de encontro a lamentação 4 – “I wish I had stayed in touch with my friends” (gostaria de ter mantido contato com meus amigos*).

Já os pedidos 3, 8 e 10 – “Conheça coisas novas” – “Divirta-se e curta a vida” – “Seja feliz” no meu ver estão diretamente ligados a lamentação 5 – “I wish that I had let myself be happier” (gostaria de ter me deixado ser mais feliz*)

E a lamentação geral para toda a carreira: “I wish I didn’t work so hard” (gostaria de não ter trabalhado tanto*)

E para a vida em geral: “I wish I’d had the courage to live a life true to myself, not the life others expected of me” (gostaria de ter tido coragem para viver a minha verdadeira vida e não a vida que outros esperavam de mim*)

Isso aí. Ligue o f0da-se e viva sua vida. Do jeito que quiser sem se importar com o que os outros vão pensar ou falar. Eles estarão lamentando no fim da vida. Você não. Não é fácil, mas temos que tentar.

E ai? o que você deseja pra sua carreira e vida para não se arrepender depois?

* tradução livre.

Troque o E por OU.

“Quando você vai correr?”

       “Quando for a hora certa.”

“Quando é a hora certa?”

       “Quando for um dia legal, e eu ter terminado meu trabalho, e eu não tiver acabado de comer, e eu estar com energia.”

“Repita a última sentença trocando ‘E’ por ‘OU’”

        “Quando for um dia legal, OU eu ter terminado meu trabalho, OU eu não tiver acabado de comer, OU eu estar com energia.”

“Isto parece um plano melhor.”

Tem uma lista de condições para satisfazer antes de você começar a fazer algo? Tente trocar o ‘E’ por ‘OU’.

Se quiser ler o artigo original está aqui.

Desde que li usei umas 2 ou 3 vezes essa dica e funcionou! Lembrei dela hoje e resolvi contar aqui.

Quero fazer mais experimentos desta dica ver se consigo realizar mais coisas.

Se tentar também, conte ai nos comentários como está sendo sua experiência.

O tweet era (em tradução livre): “Cansado do consumismo dessa época de natal? Dê a seus amigos e familiares o certificado “Um presente a menos” bit.ly/siu43a” .

A idéia (sim eu ainda ponho acento e vou morrer assim!) é esta: dar o certificado para as pessoas para elas não se incomodarem com presentes pra você. Nas entrelinhas é um presente pras outras pessoas até, pois não vão ter que gastar dinheiro, tempo e nem ter estresse procurando um presente que “é a sua cara”.

E como o próprio artigo diz existem outras formas de aproveitar essa época do ano. Passear juntos, curtir a natureza, curtir a decoração de natal da cidade, fazer algum trabalho voluntário, doar coisas em bom estado que você não usa mais…

Como o certificado está em inglês, solicitei a autora para ‘copiar’ e criar uma versão em português. E aqui está (pdf).

Não tinha o mesmo modelo de documento no word ai o meu ficou um pouco miais estrelado. :D

Então, sei que ganhar presentes é legal e tudo mais… mas… se você este ano estiver afim de fazer algo diferente está ai uma idéia. Eu já mandei este certificado pra alguns.

Fique a vontade para usar o certificado, copiar, criar o seu próprio, etc.

GRUPO DE TEATRO LIBRAÇÃO*

apresenta

“VIDA DE SURDO”

Uma realização da Dionisos Teatro

Direção: Manoella Carolina Rego

Apresentação de Estreia do espetáculo “Vida de Surdo”

Data: 12/11/2011 – Sábado

Horário: 20h

Local: Casa Iririú. Rua Xaxim, S/N (ao lado do № 195) – Joinville – Santa Catarina.

ENTRADA GRATUITA – Ingressos limitados! (reservas de lugar por email: grupo.libracao@gmail.com)

* O nome do Grupo de Teatro Libração significa: LIBRAS (língua brasileira de sinais) com emoção, ação, vibração! O elenco do Grupo de Teatro Libração é formado por 06 atores deficientes auditivos de várias idades e diferentes graus de perda auditiva.

Sinopse

Eu não escuto. Mas quanto é diferente minha vida da sua?

“Vida de Surdo” é um espetáculo criado a partir das experiências dos atores do grupo, pensada para mostrar para outros surdos, mas também para mostrar para quem escuta.

São cenas, costuradas com solidão, do cotidiano dos surdos: engraçadas, tristes, rotineiras e emocionantes. Cenas reais e inventadas, que mostram a relação do surdo com a sociedade, a família, o trabalho, a escola e os amigos…

Histórico da montagem

As aulas começaram em agosto de 2011 como um curso de teatro para pessoas surdas, com o objetivo de criação de um ambiente descontraído em que os alunos-atores pudessem se expor, se conhecer, usando técnicas teatrais para se expressar através da arte. As primeiras aulas foram para o grupo se conhecer, e começar a utilizar e as técnicas teatrais.

O elenco é formado por 06 atores deficientes auditivos de várias idades e diferentes graus de perda auditiva.

Esta montagem é sobre o cotidiano das pessoas surdas, o que sentem com relação a cada aspecto de sua vida. Depois de vários dias de avaliações das necessidades das pessoas surdas, definimos quais aspectos queríamos enfatizar, e selecionamos os temas.

Depois iniciamos o processo de montagem. O ensaio começava com exercícios de técnicas teatrais, e em seguida eram realizadas conversas sobre algum tema determinado pela diretora. Depois de analisadas as histórias, e verificados os sentimentos, e a importância do que deve ou não ser mostrado, os atores partiam para o improviso.

Os atores combinavam as personagens e improvisavam sobre o tema proposto. As cenas eram apresentadas e dirigidas pela professora, depois eram escritas para criação do roteiro da peça. Algumas são aproveitadas na peça, outras não.

FICHA TÉCNICA

Elenco: Amanda Caroline de Godoy, Andrei Ramella, Dayane Cristina Gomes, Darley Goulart Nunes, Kamila Severino, Talita Nunes Marques de Sales

Roteiro: o grupo

Figurinos e Maquiagem: o grupo

Direção e produção: Manoella Carolina Rego

Realização: Dionisos Teatro

Duração: 30 minutos

Agradecimentos:

Clarice Steil Siewert, Vinicius Ferreira, Casa Cultural Iririú, Andréia Malena Rocha, Eduardo Campos, Silvestre Ferreira, Hélio Muniz, Adriana Geremias, Juliana Cipriano, Juliano Marques de Sales, Anderson Carlos Parucker, Casa de Inclusão do SESI, os pais e os amigos que de alguma forma contribuíram para a concretização deste sonho.

Tá aí uma coisa que estou tentando praticar. Desapego! Todo dia tento me livrar de alguma coisa.

Não é fácil. Um dia chegamos lá!

Autores: Gustavo Cerbasi e Christian Barbosa

ISBN: 9788578600501

As anotações não estão na sequência do livro. Fiz as anotações e depois organizei de forma a aproximar conceitos e idéias.

A imagem da capa é uma foto feita do meu celular.

Site do livro: http://www.maistempomaisdinheiro.com.br/

O livro é de leitura fácil e rápida. Recomendo a leitura.

Para quem não quer ler no blog e ou quer guardar essas anotações. AQUI tem o pdf.

Anotações

O problema não é a quantidade de tempo ou dinheiro. É como se utilizam esses recursos.

Ciclos Pessoais: Formas que escolhemos para viver, conduzir nossas escolhas e obter resultados pessoais.

Ciclo da Frustração

• Sensação de estar sempre ocupado, sempre correndo, sempre precisando de mais dinheiro.

Características:

• Dificuldade em definir o que é importante, definir metas.
• Falta de equilíbrio entre vida pessoal e profissional
• Procrastinação
• Excesso de urgências ou atividades sem importância que tomam o tempo
• Dificuldade em planejar as atividades futuras
• Dificuldade de tomar decisões
• Inveja e revolta com sua situação e a dos outros

Ciclo da sobrevivência

• Sensação de estar em uma esteira elétrica: cumpre o objetivo, se cansa, mas não chega a lugar algum.

Características:

• Dificuldade em definir o que é importante
• Resignação
• Não acumular riquezas
• Resistência a mudanças
• Auto satisfação
• Falta de planos

Ciclo da prosperidade

• Espiral ascendente de conquistas

Características:

• Foco nas coisas importantes
• Facilidade de tomar decisões
• Equilíbrio entre vida pessoal e profissional
• Dinheiro utilizado de forma consciente
• Aumento de patrimônio
• Urgências são controladas e poucas
• Desejo por novos desafios

Quanto mais conhecemos os fatores que influenciam nossas escolhas, sejam sociais ou psicológicos, maiores nossas chances de derrubar essas barreiras.

Necessário criar regras e segui-las. Regras, disciplina e perseverança criam qualquer transformação.

Fatores que influenciam nossas escolhas:

• Vícios sociais:
  • DNA social. Hábitos e costumes de massa
• Fator escolha:
  • Escolhemos ter a vida que temos atualmente.
  • Todas as decisões tomadas que levaram a sua atual situação foram tomadas por você mesmo.
  • MUDE suas decisões, por mais desconfortável que isto seja.
• Zona de conforto:
  • Saia dela. Experimente coisas novas
  • Coloque-se a prova.
  • Não volte a velhos limites.
• Falta de conhecimento:
  • O pior ignorante é aquele que prefere ficar na mediocridade em vez de buscar aquilo que não sabe.

Importante:

• Atividades que resultam em benefícios com prazos determinados.

Urgência:

• Atividades importantes que estouraram o prazo ou estão com prazo apertado.

Circunstâncias:

• Atividades que não trazem retorno. Desperdiçam tempo.

Não existe atividade urgente e importante ao mesmo tempo.

Pelo menos 65% de sua agenda devem ser importantes.

Passado: Já foi. Aprenda com ele.

Presente: É ação sem evolução.

Futuro: É sonho.

Presente+Futuro = Evolução. Dar sentido e ações ao seu tempo para realizar seus sonhos.

Advogado do diabo:

• Porque quero isso?
• Porque estou fazendo isto?
• Qual o propósito?
• Em que isso vai me realizar?
• Que benefícios isso irá me trazer?

Métodos

Temos métodos para tudo. Métodos podem ser alterados, incluídos ou excluídos de nossas vidas.

Ter mais tempo e dinheiro é uma questão de aplicar os métodos corretos.

Método transformador:

• Descubra o que é importante
  • Cada pessoa e somente ela sabe ou tem condições de saber o que lhe é importante
• Pare com o que não traz retorno
  • Crie uma lista de coisas que PRECISA e VAI parar de fazer. Sejam coisas que consumam tempo ou dinheiro e não trazem retorno algum.
  • Pergunte sempre: Essa atividade é importante e trará resultados para nossa vida?
  • Seja seu próprio advogado do diabo.
• Planeje o equilíbrio
  • Liste seus principais papeis (profissional, filho, amigo, irmão, marido,…) e atribua, de forma plausível, percentuais de tempo como gostaria que fossem distribuídos.
  • Não se esqueça do tempo dedicado ao EU.
    • A pessoa mais importante da sua vida é VOCÊ. Não a descarte. Deve sempre vir em primeiro plano.
    • Se você não estiver bem, não vai conseguir fazer nada direito.
    • Agende uma reunião consigo mesmo pelo menos uma vez por mês.
    • Agende um horário para você. Seja para jogar bola, um happy hour, um cinema, ou simplesmente ficar sozinho em algum lugar.
• Melhore sua qualidade de consumo
  • Gastando mais do que ganha ou gastando tudo em itens que não agregam o valor que você gostaria, mas resiste em acreditar nisto.
  • O erro está na má escolha dos grandes consumos e não no cafezinho.
  • Eliminar o habito de comprar a prazo.

Tenha metas registradas

Estude-as para identificar formas eficientes de alcançar.

Fatores comuns para não cumprir metas:

• Falta de relevância:
  • Começar as coisas sem sentido ou sem importância. Faz que geralmente desistamos.
  • Encontre sentido para suas metas com a razão e o coração
• Falta de foco:
  • Definido a relevância, selecione as metas mais importantes para se focar mensalmente.
  • Quem quer tudo PODE. Desde que foque uma coisa por vez.
  • Falta de foco da preguiça.
• Auto sabotagem:
  • O que não se vê e não se mede, não pode ser gerenciado.
  • Planeje suas metas.

Plano de ação:

• Tarefas e compromissos que devem ser colocados em sua agenda.
• Para atingir as metas o plano de ação deve ter tarefas com datas e responsáveis.

Planejamento

• Não confie na memória. Utilize ferramentas. Memória vazia também torna o cérebro mais criativo.
• Planejamento diminui e muito a quantidade de urgências que surgem.

Se planejar de forma eficiente:

• Definir que é importante?
• Dimensionar

Planejamento anual:

• Definir metas e estratégias do ano.

Planejamento mensal:

• Estratégias anuais se transformam em ações.
• Acompanhamento e revisão/correção das estratégias.
  • Revise as metas de consumo.
  • Ajuste e planeje as próximas.
  • Foque os gastos no importante.

Planejamento semanal:

• Chave para gestão do tempo
• Listas diárias levam a urgências. Tarde demais para evitar problemas.
• Planejar sempre pelo menos três dias à frente. O ideal é a semana toda.
• Dar prazos para cada tarefa
• Deixar 30% do dia para imprevistos e criatividade.

Falta de dinheiro

Como sair?

• Declare guerra contra hábitos ruins.
• Classifique suas prioridades financeiras das mais caras (juros mais altos) para os menores
  • Faça esforço e foque para quitar as mais caras primeiro.
• Classifique seus gastos mensais/anuais:
  • Lazer
  • Investimentos
  • Burocracia (moradia, transporte, alimentação…)

O certo deveria ser o menor percentual para itens burocráticos. Deve se adequar o padrão de vida para isto (Casa menor, carro mais barato, etc.)

Estratégias para evitar o networking improdutivo:

• Aplique pareto.
  • 20% do networking geram 80% do resultado.
  • Seja seletivo
• Use redes sociais
• Defina objetivos
• Agende com inteligência
• Aprenda a dizer não

Dicas para ter mais tempo

• Automatize
• Organize
• Reconheça suas distrações
• Micro x Macro gerenciamento
  • Macro: visão geral da estratégia, metas e indicadores
  • Micro: cuida dos detalhes da tarefa e do passo a passo.
• Fazer pausas para coisas que você gosta
  • Isso renova as baterias.
  • Nunca fazer multitarefa. Isso não existe.
• Descubra seu ponto produtivo
  • Seu corpo tem um ritmo natural de funcionamento com altos e baixos.
  • Priorize tarefas de maior complexidade para pontos do dia de maior energia.
• Delegar corretamente
  • Delegue tudo o que puder.
  • Transfira todos os detalhes que tem em mente para a pessoa.
  • Quanto mais detalhes mais a chance da tarefa sair correta.
  • Delegue com antecedência
• Diga pelo menos um não por dia.
• Aplique a colaboração
  • Utilize-se de ferramentas como e-mail, skype, fóruns para avaliar e colaborar com a equipe de forma mais assertiva.
• Priorize tarefas diárias
  • Primeiro o urgente depois o importante

Dicas para ter mais dinheiro

• Gaste sempre
  • Vá as compras com freqüência e com orçamento definido para satisfazer seu psicológico.
  • Quanto mais satisfeito menos recorrerá às compras fúteis.
• SER em vez de ter
  • Não caia na cilada do “STATUS” social.
• Faça o dinheiro trabalhar para você / Crie renda passiva
  • Economize parte do salário e estude investimentos para aplicar esse dinheiro.
  • Deixe o dinheiro e os juros compostos trabalharem para você
• Invista no aumento de renda
  • Faça cursos e atividades que irão trazer resultado para garantir um emprego melhor e uma renda maior.
  • Mesmo que para isto sejam necessários alguns meses sem economizar dinheiro.
• Gaste menos sem consumir menos
  • Aproveite promoções, baixa estação, queimas de estoque. Fique de olho no calendário.
• Esteja na moda, mas sem modismos.
  • Não é necessário tem o último lançamento de celular ou o carro com as linhas mais novas.
• Tenha múltiplas fontes de renda
  • Escreva para jornais, revistas. De aula. Tenha um blog com renda de anúncios, etc.
  • Quanto mais fontes de renda você tiver mais se liberta.
  • Mais liberdade gera mais criatividade para explorar outros investimentos sem medo
  • Mais criatividade e menos dependência mais oportunidades aparecem
• Pague menos imposto
  • NUNCA sonegue ou deixe de pagar.
  • Aproveite os benefícios fiscais. Utilize-se da elisão fiscal.
  • Estude as regras do imposto de renda.
• Automatize seu plano
  • Contrate consultores pessoais.
  • Às vezes o custo da conveniência pode não ser tão caro e lhe deixar com mais tempo livre para criatividade e novos negócios.

Melhor investimento não é aquele que rende mais. É aquele que conduz ao objetivo de forma segura e previsível.

Tenha paixão e desfrute com gosto das conquistas que mais tempo e mais dinheiro trará para sua vida. Sem isto não valerá muita coisa. Viva com paixão.

24 horas – 1.440 minutos – 86.400 segundos.

Dinheiro você ganha e pode guardar, aplicar e no outro dia ele vai estar lá disponível. Pode até perder, que você consegue recuperar.

Carro, casa, emprego, empresa, namorada, marido, etc. Se perder você pode recuperar ou então conseguir outro(a).

Já o tempo que você perdeu ou o que não usou, já era! No outro dia não tem mais. Nunca mais.

Aproveite bem seu tempo.

Como? Sei lá! Também estou aprendendo ainda. Hoje é só pra refletir. Como já pensei e continuo pensando: O que estou fazendo com meu tempo? Aproveitando ou jogando fora?

Estou trocando atividades improdutivas por outras que me agregam valor, que me trazem conhecimento e me fazem evoluir, que me fazem estar junto de pessoas que gosto e estimo. Vadiar também está na lista. Afinal temos que ter um tempo pro cérebro esfriar, relaxar, não pensar em nada e curtir uma preguiça.

Pode-se fazer cursos de gestão de tempo, ler livros ou assistir treinamentos sobre o assunto. Foram coisas que já fiz. É um processo continuo que cada vez você vai melhorando. Planejando, redefinindo horários, otimizando a agenda, recapitulando os itens que você considera importante, etc.

Objetivo é terminar o dia com a sensação que tudo o que precisava ser feito foi feito e ainda que você está pelo menos 1% melhor do que o dia anterior.

Na carga horária diz 7 horas. Não marquei tempo, mas acho que fiz em menos de 3 horas. O curso é bem simples. São 4 módulos pelo que lembro. Achei o conteúdo fraco. Poderia tranquilamente mudar o nome do curso para Rápida Introdução a Gestão de Processos – BPM.

Como até hoje só tinha ouvido falar deste assunto, nunca tinha lido ou estudado nada sobre o curso de certa forma foi útil.

Um item que achei bem falho no curso foi que comentou do BPMN – Business Process Modeling Notation e disse o que era e falou algumas ferramentas. Porém não teve nenhuma explicação a mais sobre os diagramas, o que significa cada desenho, etc. 

Agora é correr atrás da bibliografia indicada e outros materiais na internet para conhecer um pouco melhor o assunto e a notação BPM.

Anotações:

Curso Gestão de Processos – BPM

• O que é processo?
  • Atividade ou conjunto de atividades realizadas em sequência com um resultado determinado.
  • Tem entrada, processamento (transformação) e saída
    • Entrada: matéria-prima
    • Processo: transformação da matéria prima
    • Saída: Produto acabado (com valor agregado)
• Avaliação de processos
  • Analise das entradas, processamento e resultados para conhecer a situação atual
• Otimização
  • Reestruturar o processo para obter melhores resultados

BPM – Busines Process Management

• O que é
  • Conceitos e metodologias para tratar de processos de negócio
  • Permite ter uma visão das atividades e agentes influenciadores
  • Pode ser usado em todas as áreas
  • Permite melhorar a rapidez, eficácia, qualidade e custos do processo

• Modelagem do Processo
  • Entender o processo existente e identificar suas falhas e qualidades
  • É importante entender o processo atual
  • Descrever com detalhes e com regras de negocio o fluxo da informação
  • Analisar a eficiência e eficácia
• Perspectivas
  • Funcional:
    • Foco nas atividades
  • Comportamental
    • Foco na seqüência e estados das atividades e objetos envolvidos
  • Organizacional
    • Foco em quem participa do processo e nas suas responsabilidades
  • Informacional
    • Foco na informação manipulada, transformada ou produzida no processo
• Modelagem “As Is”
  • Técnica de modelagem que consistem em Entrevistas, Brainstorm, Brainwriting, Modelagem em papel
  • Gera Documentação e Validação do processo
  • Resultado da modelagem
    • Definição do processo atual
    • Métricas de acompanhamento
    • Identificação dos itens que precisam ou podem ser melhorados ou até se o processo pode ser eliminado
• BPMN – Business Process Modeling Notation
  • Notação gráfica para representar processos em diagramas
  • Softwares BPM: Visio, Workflow, BizAgi
• Estado futuro (To Be)
  • Fase de mapeamento e sugestão de melhorias
• Execução
  • Fase de implantação e testes das melhorias e avaliações de impactos positivos e negativos.
• Controle e Analise
  • Monitorar e avaliar de acordo com as métricas se esta sendo atingido o objetivo desejado

Exemplo de um diagrama usando a notação:

Bibliografia do curso:

CRUZ, Tadeu. BPM & BPMS. Rio de Janeiro: Editora Brasport, 2008.

PAIM, Rafael; CARDOSO, Vinícius; CAULLIRAUX, Heitor; CLEMENTE, Rafael. Gestão de Processos. Porto Alegre: Editora Bookman, 2009.

SORDI, José Osvaldo de. Gestão por Processos. São Paulo:  Editora Saraiva, 2008 

BALDAM, Roquemar; VALLE, Rogério; PEREIRA, Humberto; HILST, Sergio; ABREU, Mauricio; SOBRAL Valmir. Gerenciamento de Processos de Negócios. São Paulo: Editora Érica, 2007.

OLIVEIRA, Djalma P. Rebouças de. Administração de Processos. São Paulo: Atlas, 2007.

MARANHÃO, Mauriti; MACIEIRA, Maria Elisa. O Processo Nosso de Cada Dia. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2004.

Link original: http://www.mba60segundos.com.br/video/1-faz-diferenca-2/

Daqui pra frente vou postar nestas categorias minhas anotações de livros que li, cursos que fiz, palestras e vídeos que assisti, coisas que estou aprendendo e etc.

Daqui a pouco (hoje ou amanhã) já sai algumas anotações.

Cursos gratuitos da FGV – http://www5.fgv.br/fgvonline/cursosgratuitos.aspx

Cursos gratuitos do Sebrae – http://www.ead.sebrae.com.br/hotsite/

Cursos gratuitos da Escola Virtual do Bradesco – http://www.ev.org.br/Cursos/Paginas/Online.aspx

Minicursos da GlobalCode – http://www.globalcode.com.br/gratuitos/miniCursos

Aprender inglês:
http://parucker.wordpress.com/2010/06/07/aprenda-ingls-de-graa-com-cursos-gratuitos-sem-custo-e-for-free/

http://parucker.wordpress.com/2010/07/16/aprenda-ingles-de-graca-%E2%80%93-parte-2/

http://denilsodelima.blogspot.com/

Outros sites de bons conteúdos:

http://www.infoq.com/

http://www.hsm.com.br

http://hbr.org/

http://www.empreendemia.com.br/

http://papodehomem.com.br/

http://www.arataacademy.com/port/

http://unclutterer.com

http://www.sucessonews.com.br/

http://dinheirama.com/

http://lifehacker.com/

http://sethgodin.typepad.com/

http://zenhabits.net/

E depois de tudo isso se ainda assim você quiser pr0n pra se aliviar……. clica ae

Abraço! :D

Fazer parte da média. Passar de ano com a média… média. média. Medíocre! Ser parte da média. Ser chamado de medíocre.

Eu não me sinto bem sendo chamado de medíocre. Mas fazer parte da média não me incomodava. Estranho não? É a mesma coisa só expressado de forma diferente! Uma que parece que ofende e outra que “ah! tá tudo bem! tô igual ao vizinho”

Já fiz parte da média muito nessa vida. Estudei 11 anos no colégio (primário+ginásio+2ºgrau). Estudei 2 anos e meio no tecnólogo da faculdade. Mais 1 ano na pós. Igual todo mundo. Ou seja: média. medíocre.

No colégio é mais complicado você avançar anos. Pelo menos não vejo essa pratica comum no Brasil. Sou distante da área da educação, falo pelo pouco que sei e já vi/ouvi. Já na faculdade podia ter saído da média um pouco. Feito as provas de suficiência, eliminado matérias, adiantado outras e terminado o curso antes de 2,5 anos. Mas pra que? vamos ser média. Medíocre!

Na pós, fiz um curso fora da área de TI. Um pouco mais difícil adiantar matérias que não conhecia muito. Mas poderia ter me esforçado pelo menos para passar com nota 10 em tudo. Mas não, passei na média. Medíocre.

Ser média. Medíocre. Ser morno. Hoje considero média de certa forma como zona de conforto…

“Zona de conforto é uma série de ações, pensamentos e/ou comportamentos que uma pessoa está acostumada a ter e que não causam nenhum tipo de medo, ansiedade ou risco” .

Lugar em que as pessoas ficam por preguiça e apenas sobrevivem. Tive preguiça de fazer as provas de suficiência da faculdade. Medo de não passar. Tive preguiça de estudar pras matérias da pós… Tive preguiça de ser acima da média.

Enfatizei bastante a palavra medíocre pra ver se desperta algo em meu cérebro. Preciso sair mais vezes da zona de conforto. Arriscar mais. Ir além. Dedicar-me no que faço, estudar mais a fundo, com mais vontade. Tentar coisas novas. Ficar acima da média. Deixar de ser medíocre.

Espero que realmente tenha energia e consiga fazer isto e não apenas fazer parte da média que diz que quer mudar e não muda.

E pra você? Sua zona de conforto está boa? Tudo bem ser parte da média? Tudo bem ser chamado de medíocre?

Fontes:

Michaelis

Wikipedia – Zona de Conforto

• WHAT ? – O que ? 
  • Define a tarefa ou as tarefas. O que será realizado.
• WHY ? – Por que ?
  • Define o motivo dessas tarefas serem realizadas.
• WHERE ? – Onde ?
  • Define onde elas serão realizadas.
• WHEN ? – Quando ?
  • Define um cronograma. Quando as tarefas vão ser feitas.
• WHO ? – Quem ?
  • Diz quem irá realizar cada tarefa.
• HOW ? – Como ?
  • Define os métodos de como a tarefa será executada.
• HOW MUCH ? – Quanto ?
  • Determina-se o custo desta tarefa ou tarefas.

5W2H é uma técnica/checklist para ter uma tarefa ou várias definidas de forma clara e mais precisa possível. Tendo as tarefas desta forma as chances de executar e CONCLUIR são bem maiores.

Quando você tem uma tarefa (what), provavelmente você sabe quem (who) vai fazer a tarefa (muitas vezes você mesmo). O prazo (when) bem…, muitas vezes não tem prazo. Já as outras questões de onde (where), como (how), por que (why) e quanto vai sair a brincadeira (how much) são muito subjetivas e geralmente se faz apenas vaga idéia dessas respostas.

Isso complica a execução. Você sabe o que você tem que fazer, mas o prazo é “algum dia”. Caso não saiba: “Algum dia” NÃO EXISTE. A probabilidade dessa tarefa não ser feita é quase 100%. 

Você tem a tarefa e o prazo mas não sabe como fazer. Foi começar e descobriu que depende de aprender alguma coisa antes. Bate a preguiça e você vai fazer outra coisa. Mesmo com a técnica isso pode acontecer. Tirar um tempo para pensar antes em como você vai executar a tarefa pode lhe render alguns clicks e descobrir pré-requisitos que irão se tornar outras tarefas.

O por que você está fazendo isto, você sabe? Pra evoluir na carreira, pra preparar a aposentadoria, por hobby, por que é obrigado… saber o motivo ajuda a definir se a tarefa é realmente necessária e a definir a prioridade e prazo. 

Enfim, você já entendeu…

Descobri o 5W2H em 2007, e desde então… NUNCA USEI. Vou começar a aplicar essa técnica em minhas tarefas pessoais como teste e ver se consigo executar e concluir (principalmente) a maioria delas.

Você já conhecia esta técnica? Aplica ela? Funciona? Compartilha ai.

Transmitir informação pode simplesmente nos deixar feliz por agregar algo a outra pessoa. Até dá uma mexida no ego saber que você conhecia algo que o outro não. E algumas vezes compartilhar também pode levar discussões que nos trazem novos pontos de vista e novas ideias e por consequência mais conhecimento.

No ambiente profissional compartilhe seu conhecimento, o que você faz, suas rotinas e atividades. Quanto mais gente souber o que você faz mais chance tem de sair desta posição e crescer. Ser o “especialista”, o único conhecedor de determinada atividade só vai fazer que você fique onde está. Empresas não abrem mão de “especialistas”. Se não tem ninguém na empresa que conheça seu trabalho e que pode exercer sua atividade eles não irão te tirar dela para realizar novas atividades. Pelo menos é isto que tenho observado na área de TI.

Como já disse @seiitiarata: “Compartilhar é uma arte.” Quando é em excesso ou na hora errada, pode não ser muito bem aceito, ou simplesmente ignorado. Mas quando colocamos isso como prática de nossa vida, é natural que as pessoas que recebem queiram retribuir, que elas criem uma imagem cada vez melhor a seu respeito, e isso gera contexto para uma série de troca de valor.”

Só não tome por base a retribuição. “Ah, ela não compartilhou nada comigo nunca! não vou mais falar nada pra ela”. Compartilhe porque gosta e porque quer agregar valor e não esperando que os outros também lhe tragam informações e conhecimento.

Indo no embalo compartilho aqui um perfil que gosto de seguir no twitter: @ManagementTip – “Quick, practical management tips and ideas from Harvard Business Review”

E ai? Quer compartilhar algo nos comentários?

(vídeo tem closed caption – para ativar: após play ir no último botão e depois em cc)

Depois de ver esta entrevista me considero de uma vez por todas uma eterna criança.

Gosto de ler, estudar, ter ideias, fazer perguntas, procurar respostas… e a internet está ai INCLUSIVE pra isto e não só pra pr0n. Milhões de blogs, podcasts, portais, cursos online, wikipedia… tudo ai, só querer.

Eu todo dia estou aprendendo algo novo, seja via wikipedia, um artigo em algum blog, via podcast, com alguém do trabalho, lendo um livro, com algum amigo… etc.

E estou viciado nisto. Não consigo ir dormir sem ter lido pelo menos 1 ou 2 artigos que separei do twitter durante o dia, ou algum post de blog que tenho nos favoritos/feeds ou ter lido algumas páginas de um livro, ou escutado um podcast…

Você também é uma criança viciada?

*update*

Já que o instant button não apareceu. Aqui vai o link se quiser ouvir a musiquinha: http://www.instantsfun.es/inetisforporn

“…nós somos uma média ponderada das pessoas com as quais convivemos a maior parte do tempo.”

Lembrei de um vídeo do próprio @seiitiarata que vi tempos atrás no post "Mude seu ambiente para reforçar seus objetivos". Vou colocar o vídeo aqui, mas leiam o post lá. Também é bem interessante.

Eu acredito realmente que o meio pode influenciar as pessoas. Percebi isto já há alguns anos, pois notei minha mudança de pensamento ao conviver mais com algumas pessoas do que outras e também ao deixar de fazer algumas atividades e iniciar outras.

Desde então uma frase que tenho nos meus perfis de algumas redes sociais é:

“Aprendi que vale a pena andar com pessoas melhores do que você, pois elas fazem você melhorar seu nível. Se ficar andando com gente que se comporta pior que você, logo, logo estará rolando ladeira abaixo. É assim que funciona” (SCHROEDER, A. Bola de Neve – Warren Buffett e o negócio da vida. 2008: p. 172)

Na correria que estou ultimamente é realmente muito difícil implementar mudanças radicais de ambiente. Ainda não vi essa necessidade, e espero não precisar ser tão radical a ponto de ter que deixar amizades de lado ou coisas assim como é comentado no vídeo e artigo. Acho que cada um por si já procura conviver com pessoas de mesmos valores ou melhores. Pra que vou conviver com bandidos e assassinos? Capaz de ir preso sendo acusado de ser cúmplice ou algo assim. Tô fora.

Até devido a esta correria da vida acabo não tendo tempo de encontrar direito com todos que valem a pena. Mas sempre que posso mantenho um mínimo de contato. Um email, um twit, uma mensagem no skype, uma ligação rápida… Tá valendo.

O foco que utilizo para essa “mudança de meio” é mais no intuito profissional, e no pessoal voltado a áreas financeira e educacional.  O que não podemos é deixar isto de lado. Sempre que puder mudar alguma coisa, por mais mínima que seja, faça. Acredito que a longo (ou até médio) prazo terá grandes resultados.

Uma das atitudes que tomei: Parei de fumar há mais de 04 anos. Mudei o ambiente pelo menos na minha casa, que não tem mais cigarro e fumaça. Não mudei o ambiente externo, pois é mais complicado. Conheço e convivo com excelentes pessoas que são fumantes e estas se destacam por outros pontos e apesar de serem fumantes não vou deixar de conviver. Esta mudança de meio me trouxe saúde e economia de dinheiro.

Outro exemplo: estou neste ano mais focado em gestão. Larguei muitos fóruns e sites de tecnologia e desenvolvimento de software e me foquei mais em sites, blogs e livros que tratam de gestão. Mesma coisa com inglês, estou focado em sites, blogs, podcasts desta língua, deixei outros que não iriam me agregar conhecimento de lado.

Seja uma atitude de parar de fumar, de começar um curso, participar de grupos de pessoas que tenham o mesmo interesse, enfim, qualquer atitude para crescer e evoluir é válida. Elimine o que não te traz riqueza pessoal, educacional, espiritual, de saúde, financeira, etc…

Você também acha que o meio influencia ou isso tudo é bobagem?

Assista aqui:

Meus comentários são empíricos. Baseado em 11 anos na área de TI mais 28 anos de vida. Seguindo…

“Detesta trabalhar”. Fato. Se você não gosta de trabalhar você já era no mercado. A não ser que você de muita sorte… saiba puxar o saco… engane bem…etc. Senão, viverá sempre frustrado. Ou nasça rico e nunca precise trabalhar.

“As pessoas recebem pela sua raridade e não pela sua importância”. Lei de oferta e procura? Pra que vou pagar caro pra alguém se tem 10, 20, 100 pessoas que fazem o mesmo serviço na mesma qualidade? Vou escolher o mais barato. Penso aqui como sendo do mesmo modo que fazemos orçamento e pechinchamos ao contratar um serviço de eletricista/mecânico. As empresas fazem o mesmo.

O jeito é correr atrás: estudar, especializar, aprender algo que poucos sabem para poder cobrar caro por isto, fazer um trabalho correto e com qualidade e com evolução constante, principalmente nesta área de TI.

Não concordo totalmente com a frase. Existem, claro,  pessoas que recebem pela sua importância e acho que devem receber mesmo. Mas também existem pessoas que não recebem pela sua raridade e importância. Lixeiro por exemplo, quem quer passar a noite correndo atrás de um caminhão, sentindo fedores inimagináveis e correndo risco de se machucar? Numa pesquisa rápida achei uma média de R$1.200 para SC (Se alguém tiver informação exata favor passar ai). Eu não faria por esse valor. Por mim, pagaria a estes R$ 5k pra cima.

“Trabalhar mal porque ganha pouco”. Esse é o mais importante de todos. Trabalhar mal ou trabalhar o equivalente ao que você acha que vale o seu salário é acabar com sua imagem profissional. Sua própria empresa não vai querer te dar um aumento ou promoção por que não vê motivos pra isto. Você também não terá muita coisa para por no currículo para ser atrativo a outras empresas.

“Benefícios”. São bons, claro! Ajudam sim. Hoje todo mundo fala da empresa “X” porque tem 100% de plano de saúde e paga milhões de vale alimentação. Empresa “Z” que tem bolsa de estudos, saúde e odontológico. Empresa “Y” que paga bolsa de estudos, plano de saúde, odontológico e vale-Marlene. Tanto beneficio e os salários é tudo medíocre. Benefícios não são amparados por lei. A empresa pode cortar a hora que quiser. Não lembro de nenhum caso de cortes de benefícios mas pode acontecer. Teríamos o caos. E se acontecer? #comofas com o salário medíocre?

O texto já está grande para o que eu queria, aliado ao que já comentei acima o resumo que aprendi nestes anos é:

- Estude o máximo que puder/conseguir. Saiba de tudo um pouco mas também especialize-se. Tente se tornar um profissional raro pra poder cobrar por isto.

- Não espere nada da empresa que trabalhe. (valorização, benefícios, etc…). Sério. Simplesmente não espere nada. Não crie expectativas. Faça o trabalho porque você gosta. Porque você quer ver acontecer. Porque você é raro e quer mostrar a todos isto (inflar um pouco o ego não faz mal). Vista a cueca da empresa, claro. Mas tenha em mente que antes da empresa, você está fazendo isto por você mesmo. É o seu trabalho. É sua imagem como profissional. É o seu currículo. Não estou falando aqui para deixar seu plano de carreira de lado. Siga seu plano, e se empresa não se enquadrar nele lhe oferecendo oportunidades (por mérito, claro) parta para outra empresa. Trabalhando bem e com qualidade a valorização e reconhecimento será consequência, na sua atual empresa ou em outra.

Especialistas em RH falam que estão “sobrando” 92 mil vagas na área de TI no Brasil. Porque não aproveita para mostrar seu talento raro em umas dessas vagas?

Esta é minha visão hoje. Diferente de alguns anos atrás. Talvez diferente também do que vou pensar daqui a alguns anos. Qual a sua visão? O que achou dos comentários do Waldez ? E dos meus comentários?

X

Parabéns para você que viu que o antigo dono Henrique Correia não é mais dono e a descrição

“Pq tanto odio por gatos?” foi alterada para “Pq tanto amor no coração?”

Provavelmente o mesmo henrique que neste cache do google comenta:

“henriquecorreia said on 11/16/05 4:56 PM

hhahahahHHAhAHAhaa
liga pra ela…
e manda a foto da mimo pra ela
soh imagino
hahahahhahah
abraçoooooooo”

Tudo bem, ele já estava listado para ser investigado junto pela polícia.

Pra quem não sabe do que estou falando, é sobre o caso da Gata Lua, no qual Tiago Lira é acusado de lançar um arpão de pesca contra a gata e depois pegar ela arpoada e sumir com ela em seu carro. Tudo isto visto pelos donos da gata e por vizinhos.

Saiba mais aqui.

Data: Domingo 1º de maio

Horário: 16 horas

Local: Rua Fernando Machado, 190, América – Joinville – SC

Um homem matou a gatinha de sua vizinha com um arpão de pesca!

Convidamos toda a população que fica indignada com tanta violência gratuita, todos os ativistas pelos direitos animais, pelos direitos humanos e pelos direitos de todas as minorias, a participarem domingo conosco.

Ato pacífico contra toda forma de covardia, violência, crueldade e abusos.

Sugerimos irem de camiseta branca ou com estampas de animais, levem lenços brancos, faixas, cartazes. Convidem seus amigos e familiares.

Fonte: http://www.ndonline.com.br/joinville/noticias/moradores-mobilizam-joinvilenses-para-protesto-contra-maus-tratos-a-gata-lua.html

O desgraçado fechou a conta do fotolog. Mas……… a internet nunca esquece de nada.

Cache do google para  a página do fotolog e também o pdf da impressão da página

PDFs e link de cache que já estão nas mãos da advogada contratada pela FRADA e família da gata.

O endereço da casa onde Tiago Lira mora é Rua Fernando Machado, 216. América. Joinville-SC.

Segundo reportagem no jornal Notícias do Dia o nome de quem matou a gata é Tiago Lira.

Procurando por ai parece que desgraçado já faz isso a algum tempo:

Neste link www.fotolog.com/lira/13717471

Alguns comentários:

Puta merda… Vamos orar pela alma da gata "desaparecida". Ela morreu. Morreu, mas antes sua alma foi purificada pelas mãos do nosso capanga Tiago Lira, conehcido pelos gatos de: O Temível.

Podre alma sofredora da nossa gata MIMO. Pagou todos os pecados cometidos nessa vida…

Descance em paz MIMO!

soh podia ser tu mesmo.. pelo na flecha hahahaha
abraços

isso tem algo a ver com teste de arpoes em alvos moveis ?????
TEh.

Recebi esse e-mail hoje a tarde. Reproduzo na integra.

Amigos Protetores,

Recebi um telefonema agora que me deixou, além de triste, com muita raiva.  Um indivíduo, que se não for doente mental deve ser doente social, espiritual, moral, etc.,  simplesmente atirou um arpão de pesca submarina em uma gatinha que estava no muro da casa dela.  O arpão atravessou a gatinha, que se chama Lua.  Aí, o indivíduo pulou o muro, entrando no quintal da tutora da gatinha, pegou a gata e se dirigiu para seu carro colocando a gata dentro do carro.  Enquanto isto, os membros da família da Lua perceberam o que tinha acontecido e foram para a rua, quando o meliante, o indivíduo débil mental, o párea, o desalmado (podem completar com outros termos de baixo calão)  inclusive jogou o carro por cima dos familiares da gatinha e sumiu.

Há duas testemunhas oculares que viram quando o crápula saiu da casa da vizinha (invasão de propriedade) com a Lua arpoada.  A família fez BO e foi muito bem atendida na Delegacia da Marquês de Olinda.

Isto não pode ficar em branco.  Assim, a pedido da Eliane, tutora da gatinha, convidamos a todos que compareçam em frente à casa dela hoje, às 18h30min, para um ato de protesto contra mais um caso descabido de crueldade contra animais em Joinville.  O endereço é rua Fernando Machado, 190 – América.  É uma rua paralela à Blumenau, na altura do Detran.  Segue abaixo o link do endereço.

http://maps.google.com.br/maps?rls=com.microsoft:en-us:IE-SearchBox&oe=UTF-8&rlz=1I7GGLL_pt-BR&um=1&ie=UTF-8&q=rua+fernando+machado+190+joinville&fb=1&gl=br&hnear=Joinville+-+SC&cid=0,0,16269766607873557902&ei=X0q4TY7dKKe30gHmlYnSDw&sa=X&oi=local_result&ct=image&resnum=1&ved=0CBkQnwIwAA

Ana Rita Hermes
FRADA – Frente de Ação pelos Direitos dos Animais

Faça parte da solução: castre e identifique seu pet!
www.frada.com.br

Ainda não consegui mais detalhes do endereço, nome e placa do carro desse desgraçado. Assim que conseguir publico aqui para todo mundo saber quem é.

Não pude comparecer ao protesto. Alguns puderam e foi registrado no jornal A notícia

Espero que a justiça não falhe e que ele pegue pena máxima.

Material necessário:
1 caixa de papelão que caiba um gato.
1 gato.

Modo de fazer:
1. Ponha a caixa aberta no chão.
2. Aguarda alguns segundos.
3. Fecha a caixa e pronto.

Um vídeo demonstrando a técnica:

Agradecimentos especiais a caixa do notebook de minha senhora e a Sofia Pimenta que atuou no vídeo fantasiada de gata. Obrigado!

Aproveitando…

Se você for testemunha de maus tratos ou abandono de animais DENUNCIE a polícia! Isto é crime previsto pela lei 9.605/98 com detenção de 3 meses a 1 ano e multa. (pra mim podia ser pena de morte)

E quem quiser ajudar o Abrigo Animal de Joinville pode saber como ajudar aqui no site do abrigo animal.

Ajudar não dói.

Clica que engrandalhece no site original. Tem que ler antes. Vai lá. Eu espero!

Quantas vezes não fazemos isso na vida hein?

Quantas vezes o que temos já nos atende perfeitamente mas mesmo assim trocamos por um mais novo, por um maior, por um mais caro.

É um iphone, (ou algum android pra quem queira), um notebook novo, um carro mais novo ou de outra categoria, uma casa maior… a lista é sem fim.

Junto a isto lá vem seguro mais caro, ipva maior, iptu mais caro, mensalidade do 3g, mais coisa pra limpar, etc.

É legal ter acesso 3g em qualquer lugar. Sim. Eu tenho e posso dizer que é legal. Preciso pra viver? Não.

É legal ter um iphone? Não sei. Não tenho. Dizem que é. E uma casa maior? Ter espaço para guardar mais coisas, fazer festas e etc? Um carro grande, potente, com cheiro de novo?

E não é só o lado financeiro. Economizar é importante claro. Com o dinheiro economizado você pode investir para garantir a aposentadoria ou usar para viajar, realizar algum sonho que tenha. etc.

Mas… você realmente precisa disso tudo? É feliz com isto?

Eu já fiz muito disso e não estava contente. Ultimamente tenho revisitado meus conceitos. Mudado algumas coisas. Essa presepada de minimalismo e desapego tem sido divertida e gratificante.

“Existem milhares e milhares de pessoas vivendo em desespero gritante mas silencioso trabalhando duramente muitas horas em empregos que odeiam para comprar coisas que não precisam para impressionar pessoas de quem não gostam.”

Responda as duas perguntas que fiz 2 parágrafos acima. Comenta ai o que você pensa disto.

Inspirado quando li isto aqui: Ah, não ter nada!

Fevereiro foi um mês totalmente sinistro. Não consegui cumprir quase nenhuma meta. Podem me xingar a vontade. Março quero ver se deixo a casa em ordem.

Meta: Usar menos cartão de crédito e mais débito/dinheiro.

Avaliação: Ainda não está como quero (falta dinheiro!  :D )

Meta: Ler pelo menos 30 minutos por dia, 7 dias da semana.
Avaliação: Só consegui fazer isto em 4 dias no mês.

Meta: Estudar língua estrangeira pelo menos 30 minutos por dia, 7 dias da semana.
Avaliação: 3 dias no mês.

Meta: Andar de bicicleta pelo menos 50km por semana.
Avaliação: Essa posso usar como desculpa a chuva. Choveu muito em fevereiro. Praticamente todo dia a noite estava chovendo.

Meta: Ver menos TV
Avaliação: Reduzi um pouco devido a correria, mas não mais que reduzi já em janeiro. Pretendo reduzir mais.

Meta: Conseguir eliminar o lixo/porcaria de casa e se livrar de coisas inúteis ou úteis mas que não são usadas.
Avaliação: Not yet. Pratiquei 2 dias de desapego apenas em fevereiro.

Meta: Terminar a Pós.
Avaliação: Not yet. Professor não iria poder vir última semana de fevereiro e na próxima maior parte da sala não quis ter aula por causa do carnaval. Ficou pra 11 e 12 as últimas aulas. Fora o trabalho de conclusão.

Meta: Realizar alguns cursos a distância que parecem interessantes disponibilizados no site do Sebrae-SP
Avaliação: Iniciei em janeiro um. Ainda não terminei.

Meta: Realizar mais alguns cursos on-line da FGV
Avaliação: Iniciei em janeiro um dos cursos. Ainda não terminei.

Meta: Começar a projetar a viagem e economizar para ir ao México em 2012.
Avaliação: Ainda não foi iniciada.

Meta: Publicar mais aqui.
Avaliação: Essa consegui. Foram 5 posts em fevereiro.

De 11 metas. Uma foi cumprida. 1 não iniciou ainda e as restantes estão uma lastima.

Até pra botar aqui o relatório de metas eu me enrolei.

Ok. Fiquem a vontade pra me xingarem. Vou tentar melhorar pra esse mês de março.

Com um arquivo de apenas 92k em que bastar descompactar e mandar um duplo clique carpado no index.html trazendo a você:

Um editor de diagramas E-R diretamente no browser.

Não é só isso. Se você ligar agora, vai receber o programa com suporte as sintaxes de Oracle, mySQL, SqLite, mssql, postgresql e outros.

E tem mais!

Será incluído no pacote totalmente gratuito a opção de gerar o script de SQL na sintaxe do banco escolhido.

Ligue agora e peça já o seu: WWW SQL DESIGNER

*necessita javascript habilitado

A palestra foi bem descontraída e boa. Um dos pontos comentados que me chamou a atenção foi a teoria das 10 mil horas.

Em resumo, a teoria diz que para se alcançar o nível de excelência em uma atividade são necessárias 10 mil horas de prática. Praticando 3 horas por dia, você se tornará excelente em uma atividade em 10 anos.

Quem levantou esta teoria foi Malcolm Gladwell. Ele a descreve no seu livro Fora de Série : Outliers (ISBN 9788575424483).  Pelas minhas fuçadas no google, pessoal comenta que Malcolm se baseou nas pesquisas de Anders Ericsson.  A pesquisa cita nomes como Bill Gates, Steve Jobs, Mozart e Beatles. Todos já tinham mais de 10 mil horas de prática quando se tornaram famosos ou tiveram sucesso em suas atividades.

Complementando com uma frase de Anders Ericsson: “Não há nenhuma evidência de que exista uma causa genética para o sucesso ou o talento de alguém”.

Dizem que a formula do sucesso é: motivação + treino + auto controle + sorte.

Motivação: Você precisa querer chegar lá
Treino: precisa treinar para isto
Auto controle: Se policiar. Não desistir. Não deixar o treino para amanhã
Sorte: um pouco de sorte dizem que ajuda também.

Se há genética ou sorte envolvidas, não faço a mínima ideia. Mas a prática com certeza faz toda a diferença. Quanto mais melhor. 5 mil, 10 mil,  15 mil horas. Então PRATIQUE. PRATIQUE. PRATIQUE.

Se você quer ser excelente no seu esporte, na sua profissão ou qualquer coisa: PRATIQUE! MUITO!

Para motivar um vídeo que encontrei neste post do Saia do Lugar

Tudo é possível com treino

Você já praticou hoje ?

A GlobalCode e Open4Education vez ou outra promovem minicursos gratuitos. Se você mora nas cidades em que eles propõem os cursos é só fazer a inscrição e ir lá assistir. Só gasta no transporte até o local.

A parte boa agora é para quem não é dessas cidades. Boa parte dos minicursos eles também transmitem via webcast ao vivo. O esquema é o mesmo. Faz inscrição e no dia/hora conecta no endereço do webcast e assiste como se estive-se presente.

Hoje mesmo (10/02/2011) tem o curso de Análise de Requisitos. Talvez em cima da hora todas as vagas já estejam preenchidas. Mas fique de olho de vez em quando aqui na lista de minicursos, cedo ou tarde, sempre aparece algo interessante.

A GlobalCode tem unidade em Joinville, por enquanto com apenas cursos pagos. Quem sabe algum dia rola uns minicursos por aqui.

Em dezembro ela também se rendeu a mobilidade com um notebook. Previ que ninguém nunca mais ligaria o desktop em casa. Então, me livrei dele. 

Ai surgiu o problema: Tenho alguns HD´s velhos aqui tipo IDE e também raramente fazia algumas manutenções de desktop para algumas pessoas, ai vinham HD´s IDE e SATA. Como usar esses HD´s com os notebooks?

Sai a procura na cidade de Cases USB. Porém só achava tipos que aceitavam só IDE ou só SATA. Nunca IDA/SATA juntos. E todos muito caros.

Sobrou apelar para Buda. Ele então colocou nas entranhas da DealExtreme este adaptador: USB 2.0 to SATA/IDE Cable with Power Adapter. Ok. Cerca de 50% mais barato dos que encontrei por aqui e ainda servia para IDE/SATA. Vamos testar!

Colocado no carrinho. Acionado pay-pal. Compra fechada. Agora só esperar as criancinhas chinesas correr pra lá e pra cá pra achar o produto, empacotar e botar no correio. Cerca de 1 mês depois chegou e não foi taxado na receita federal. \o/

O que tenho a dizer é: FUNCIONA! Não é dos mais bonitos. Não tem case nem nada. HD fica largado na mesa. Mas… FUNCIONA. Pra SATA e IDE. Por menos de R$25 tenho um adaptador que vai me atender quando precisar usar meus HD´s IDE velhos ou precisar fazer backup/manutenção em algum HD SATA. Os que achei por aqui eram tudo entre R$50-80 e para uma interface só.

Como é domingo de manhã e quero evitar a fadiga aliado a outras pessoas que já fizeram o trabalho… vamos lá:

Aqui tem um vídeo de unboxing feito por kdanielms

Aqui um vídeo demonstrando o uso por angelpeev

E até pra você que tem um netbook e quer usar um gravador de dvd/cd ide…

Imagem feita por Xarinatan para um review no próprio site da DX. Clica que engrandalhece.

Fica a dica se alguém algum dia precisar de uma tranqueira dessas.